人才流失，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是最大的損失。那么如何才能留住員工呢？ 有這樣一名店長(zhǎng)，在留人方面成績(jī)不俗，基本上招進(jìn)一個(gè)，留住一個(gè)，極少有人員流失。 怎么做到的？ 他有什么絕招可以借鑒？ 為了解他的絕...
查看詳細(xì)這個(gè)世界沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，與其抱怨，不如埋頭實(shí)干。 一、工作中無(wú)處不在的抱怨現(xiàn)象 在我們周?chē)S時(shí)隨地可以聽(tīng)： 客戶(hù)太小氣了，客戶(hù)太難搞定了... 上班無(wú)趣、公司不好、管理不善、氛圍糟...
查看詳細(xì)最近，多了些機(jī)會(huì)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的朋友交流，每每談到產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)，大家必談“用戶(hù)思維”，不僅僅是必談，而是從始自終都是站在用戶(hù)角度考量，把用戶(hù)放在第一的思維方式真正讓我頗有感觸。作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的核...
查看詳細(xì)1個(gè)理念 培養(yǎng)一群善于解決問(wèn)題的店員，而不是自己去解決所有問(wèn)題！ 4個(gè)原則 1）店員的方法可以解決問(wèn)題，哪怕是很笨的方法，也不要干預(yù)！ 2）不為問(wèn)題找責(zé)任，鼓勵(lì)店員多談哪個(gè)方法更有效！ 3）一個(gè)方法...
查看詳細(xì)一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)要做好這點(diǎn)！ 大家有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的店長(zhǎng)，自己做員工時(shí)業(yè)績(jī)非常出色，年年是店里的銷(xiāo)售冠軍。被提撥上來(lái)做了店長(zhǎng)之后卻不知道怎么管理，業(yè)績(jī)也是一塌糊涂...... 事實(shí)上新官上任三把火，很...
查看詳細(xì)一、個(gè)人提升（對(duì)員工而言） 1、服務(wù)提升 服務(wù)主要體現(xiàn)在細(xì)節(jié)服務(wù)、常規(guī)服務(wù)和售后服務(wù)上。要想提升服務(wù)就必須重視服務(wù)質(zhì)量，用心對(duì)待顧客，用我們的熱情去感染顧客。 2、會(huì)員提升 重視會(huì)員發(fā)展...
查看詳細(xì)店員提成少，店長(zhǎng)業(yè)績(jī)差，這些真的怪不得別人，問(wèn)題一定是出在了自己身上。如果你想讓自己收入變高，讓門(mén)店業(yè)績(jī)變得更好，那你首先要避免犯下面的這些錯(cuò)誤。 一、對(duì)自己不夠自信 顧客來(lái)到門(mén)店，你就是專(zhuān)家。如果...
查看詳細(xì)門(mén)店VIP維護(hù)的14條核心“命脈”是哪些？跟著中國(guó)嬰童招商網(wǎng)小編一起來(lái)看—— 1、記住一個(gè)VIP的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是他對(duì)目前品牌的消費(fèi)，而是他極有可能是你職業(yè)生涯的貴人。 2、把他當(dāng)成自己的親朋好友一樣...
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