門店優秀員工,優秀在哪里? |
發布日期:2020/8/19 發布者:zgytzs 共閱8392次 |
有些員工不僅銷售能力好,被顧客喜歡,被店長喜歡,在同事間也有好人緣,這并不是無緣無故的。一般而言,這些優秀員工都具有以下素質: 1 、多面帶笑容,多與顧客交談 超市行業是依賴于顧客而存在的。與競爭店相比,自己店里的員工笑容如何?他們主動打招呼嗎? 不要一看到顧客就回避,一走了之。當顧客進入離自己3米范圍時,應面帶笑容對顧客打招呼。 2、 員工之間不私自交談 有時候在店里,顧客看到員工之間間私自交談,就很難插話提問了。顧客不知道他們是臨時工還是兼職, 在顧客看來,他們都是店里的員工;這樣,不僅影響了正常的購買,還破壞了超市在顧客心目中的形象。 3 、站在商品前與顧客說話 顧客想提問題,如果員工站著不動,顧客就很難與他們交流。所以,請站到商品前面,如果站在商品的周圍,顧客就比較容易向他們咨詢了。 4 、不向顧客提供模棱兩可的信息 假如顧客購買了某些商品,同時想購買其他商品,有的員工告訴他“在xx區域有銷售”,顧客到那個區域一看,結果沒有想要的商品,于是去了更遠的其他店,結果買到了。 此時,因為從我們的員工那里獲取了跟實際不相符的信息,顧客就會不太滿意,或許下次就不來我們的店了。 所以,我們的每一位員工一定熟悉店內商品的陳列位置,提供給顧客的信息能說得更準確一些,以免給顧客造成“忽悠”的印象。 5 、獨立解決問題 不要遇到任何事就馬上向主管和店長求助,自己多思考,確認自己是否能夠解決。或是問問其他老員工,看看自己是否能夠處理。 另外,當沒有顧客的時候,多向店長或其他經驗豐富的老員工請教,學習一下陳列、促銷的經驗和技巧。 6 、嚴格遵守店鋪的規定 每個店鋪都有自己的規章制度,對員工行為、工作流程方面有相應的規范;每個員工都應嚴格遵守店面的規定,如果發現有不合理之處,可在私下里主管和店長說明,切不可一意孤行、明知故犯。 7 、有“想方設法將商品全部賣完”的熱情 一進入超市,就要能感覺到一股充滿熱情的氣氛,這種“想方設法將商品全部賣完”的熱情,也能傳遞到顧客那里。 如果將商品只是很平常地擺放,顧客可能看都不會看。 8 、有效利用時間 “天氣不好”、“附近的對手店開張了”、“附近有大型的活動”…… 因各種原因導致顧客來客數不高的時候,在空余的時候該做些什么呢? 此時,店員應該問問自己:你的陳列真的到位了嗎?商品知識記熟了嗎?清潔做好了嗎等等。其實,有很多銷售時顧及不到的事情,都可以這個時候做。 9 、在店里也要保持競爭心態 請保持一種競爭心態,員工間不要形成“你好、我好、大家好”的和事佬集團。從相互切磋、進取的角度來說,競爭是必要的。 在店外,員工之間要團結友愛;在店內,店員要進行競爭服務;同時,要互相吸取優點,相互提醒缺點。 把顧客稱為朋友可能感覺有些不自然。但也有的顧客說:“我和那里XX員工是朋友呢!”如果員工有像朋友一樣親密的顧客,就從他們那里聽到很多誠懇的意見,無論對自己還是對超市都會有幫助。 |
中國嬰童招商網版權與免責聲明: ① 本網轉載其他媒體稿件是為傳播更多信息,此類稿件不代表本網觀點,本網不承擔稿件侵權行為連帶責任。 ② 企業在本網發布內容,文責自負。 ③ 如您因原創、版權等問題需要與本網聯絡,請聯系電話:010-57895369。 |
【關閉此頁】 【返回上頁】 |