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新聞內(nèi)容

    打工的最高境界:和老板一起干 !
    發(fā)布日期:2020/7/22 發(fā)布者:zgytzs 共閱13277次

    經(jīng)常聽(tīng)職場(chǎng)人說(shuō),“不求有功,但求無(wú)過(guò)。”

    既然是這樣的“老年人”心態(tài),你留在企業(yè)干什么呢?

     【打工的最高境界:和老板一起干!】 

    1 不要老想著做不順就跳槽,哪個(gè)公司都有問(wèn)題,哪個(gè)公司都有優(yōu)點(diǎn)。

    沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)100%的順著你,100%順著你的是你爸媽。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩,老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問(wèn)題,你會(huì)發(fā)現(xiàn)老板的難處。甚至終有一天,你發(fā)現(xiàn)這種換個(gè)心態(tài)看問(wèn)題,會(huì)幫助到你。

    2 跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要,愿意教你的,放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo),絕對(duì)要珍惜。

    一個(gè)愿意幫您交試錯(cuò)學(xué)費(fèi)的領(lǐng)導(dǎo),可以說(shuō)你的在生父母,別不信!在這個(gè)社會(huì)上,沒(méi)有一個(gè)人愿意放手讓你去做,遇到這個(gè)愿意放手的領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)珍惜。因?yàn)樗且粋(gè)愿意給你機(jī)會(huì)的人。

    3 公司的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,說(shuō)自己無(wú)能,更是在放棄機(jī)會(huì)!

    有問(wèn)題,你才有事情做。沒(méi)問(wèn)題,公司請(qǐng)你來(lái)干嘛?

    抱怨和埋怨如果真的能解決問(wèn)題,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,請(qǐng)你就變得無(wú)意義!

    如果你放棄機(jī)會(huì),長(zhǎng)久不去試錯(cuò),會(huì)讓自己越來(lái)越失去斗志,越來(lái)越“老年化”,越來(lái)越?jīng)]有戰(zhàn)斗力,最后終于成了沒(méi)有一個(gè)企業(yè)愿意用的人。

    4 心懷感恩之心,感謝公司給你平臺(tái),感謝同事給你配合。

    一個(gè)人的成功,離不開公司這塊招牌和同事的配合。沒(méi)有一個(gè)人能夠撐起整片天空,甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團(tuán)隊(duì)的力量,其實(shí)你什么也不是。

    不懂得感恩的人,企業(yè)沒(méi)必要培養(yǎng)。

    5 為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值,公司不是慈善機(jī)構(gòu)。

    老板一直在說(shuō),公司不養(yǎng)閑人。所謂的閑人,就是不能為公司創(chuàng)造核心價(jià)值的人。如果你是一個(gè)清潔工,那就請(qǐng)你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境,這就是你的核心價(jià)值。

    企業(yè)搭建一個(gè)平臺(tái)給你,并不是給你養(yǎng)老的。而是要激發(fā)你的斗志,給你不斷試錯(cuò)的平臺(tái)。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進(jìn)步。如果你不去試,你怎么知道自己的想法不合適呢?

    6 遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考,只反映問(wèn)題是初級(jí)水平,思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。

    多少人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?大家都有一個(gè)腦袋,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題真的不難。能找到解決問(wèn)題的方法,才能體現(xiàn)你的能力與水平。當(dāng)有一天,你發(fā)現(xiàn)老板和同事都離不開的你的時(shí)候,說(shuō)明你離真正的成功就不遠(yuǎn)了。

    切記,如果你以為發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,并找到了解決問(wèn)題的方法時(shí),不要擅自執(zhí)行。畢竟,你只有一個(gè)腦袋,難免思考問(wèn)題不周到。公司不缺乏個(gè)人英雄,缺乏的是能攜手所有英雄共同進(jìn)退的那個(gè)人。

    優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)不是人多,而是心齊(好文)

    一日,鎖對(duì)鑰匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦為主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是每天把你帶在身邊。”而鑰匙也不滿地說(shuō):“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟著主人,日曬雨淋的,多辛苦啊!”一次,鑰匙也想過(guò)一過(guò)鎖那種安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起來(lái)。主人出門后回家,不見(jiàn)了開鎖的鑰匙,氣急之下,把鎖給砸了,并把鎖扔進(jìn)了垃圾堆里。

    主人進(jìn)屋后,找到了那把鑰匙,氣憤地說(shuō):“鎖也砸了,現(xiàn)在留著你還有什么用呢?”說(shuō)完,把鑰匙也扔進(jìn)了垃圾堆里。

    吖 在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙,不由感嘆起來(lái):“今天我們落得如此可悲的下場(chǎng),都是因?yàn)檫^(guò)去我們?cè)诟髯缘膷徫簧希皇窍嗷ヅ浜希窍嗷ザ始珊筒乱砂。 ?/span>

    很多時(shí)候,人與人之間的關(guān)系都是相互的,互相扯皮、爭(zhēng)斗,只能是兩敗俱傷,唯有互相配合,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,方能共同繁榮!

    一個(gè)團(tuán)隊(duì)必備的五個(gè)基本要素:信任、慎重、溝通、換位、快樂(lè)

    一 溝通

    獅子和老虎之間爆發(fā)了一場(chǎng)激烈的戰(zhàn)爭(zhēng),到了最后,兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時(shí)候?qū)匣⒄f(shuō):“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會(huì)弄成現(xiàn)在這樣。”老虎吃驚地說(shuō):“我從未想過(guò)要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!”

    觀點(diǎn):相互溝通是維系同事、老板之間的一個(gè)關(guān)鍵要素。有什么話不要憋在肚子里,多同同事、員工交流,也讓同事、員工多了解自己,這樣可以避免許多無(wú)謂的誤會(huì)和矛盾。

    二 信任

    兩只鳥在一起生活,雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,由于天氣干燥,果仁脫水變小,一巢果仁看上去只剩下原來(lái)的一半。雄鳥以為是雌鳥偷吃了,就把它啄死了,過(guò)了幾天,下了幾場(chǎng)雨后,空氣濕潤(rùn)了,果仁又漲成滿滿的一巢。這時(shí)雄鳥十分后悔地說(shuō):“是我錯(cuò)怪了雌鳥!”

    觀點(diǎn):老板、同事之間要相互信任,很多幸福團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)就毀于懷疑和猜忌。所以,對(duì)同事、員工要保持信任,不要讓猜疑毀了團(tuán)隊(duì)。

    三 慎重

    兩只烏鴉在樹上對(duì)罵起來(lái),它們?cè)搅R越兇,越吵越激動(dòng),最后一只烏鴉隨手撿起一樣?xùn)|西向另一只烏鴉打去。那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來(lái),這時(shí)丟東西的烏鴉才發(fā)現(xiàn),自己打出去的東西原來(lái)是自己一只尚未孵化好的蛋。

    觀點(diǎn):遇到事情要冷靜對(duì)待,尤其是遇到問(wèn)題和矛盾時(shí),要保持理智,不可沖動(dòng),沖動(dòng)不僅不能解決問(wèn)題,反而會(huì)使問(wèn)題變得更糟,最后受損失的還是整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

    四 換位

    小羊請(qǐng)小狗吃飯,它準(zhǔn)備了一桌鮮嫩的青草,結(jié)果小狗勉強(qiáng)吃了兩口就再也吃不下去了。

    過(guò)了幾天,小狗請(qǐng)小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,我一定要用最豐盛的宴席來(lái)招待它。于是小狗準(zhǔn)備了一桌上好的排骨,結(jié)果小羊一口也吃不下去。

    觀點(diǎn):有時(shí)候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法強(qiáng)加給同事,遇到問(wèn)題的時(shí)候多進(jìn)行一下?lián)Q位思考,站在對(duì)方的角度上想想,這樣,你會(huì)更好地理解同事、員工。

    五 快樂(lè)

    小豬開始學(xué)做蛋糕,但它做出的蛋糕總是不好吃。它問(wèn)公雞師傅,公雞想想,問(wèn)它做蛋糕的原料是什么。小豬說(shuō),為了怕浪費(fèi),它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋。

    公雞對(duì)小豬說(shuō):“記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

    觀點(diǎn):是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同樣地,只有用快樂(lè)的心情才能構(gòu)建起幸福的團(tuán)隊(duì)。所以,進(jìn)門之前,請(qǐng)把在外面的煩惱通通拋掉,帶一張笑臉進(jìn)來(lái)。如果所有的團(tuán)隊(duì)都能這樣做,那麼這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定是最幸福的。

    此文章獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)中不同崗位的精英們,沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)!

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