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新聞內(nèi)容

    打工的最高境界:和老板一起干 !
    發(fā)布日期:2020/7/22 發(fā)布者:zgytzs 共閱13278次

    經(jīng)常聽職場人說,“不求有功,但求無過!

    既然是這樣的“老年人”心態(tài),你留在企業(yè)干什么呢?

     【打工的最高境界:和老板一起干!】 

    1 不要老想著做不順就跳槽,哪個公司都有問題,哪個公司都有優(yōu)點。

    沒有一個企業(yè)會100%的順著你,100%順著你的是你爸媽。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩,老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問題,你會發(fā)現(xiàn)老板的難處。甚至終有一天,你發(fā)現(xiàn)這種換個心態(tài)看問題,會幫助到你。

    2 跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要,愿意教你的,放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo),絕對要珍惜。

    一個愿意幫您交試錯學(xué)費的領(lǐng)導(dǎo),可以說你的在生父母,別不信!在這個社會上,沒有一個人愿意放手讓你去做,遇到這個愿意放手的領(lǐng)導(dǎo),請珍惜。因為他是一個愿意給你機會的人。

    3 公司的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!

    有問題,你才有事情做。沒問題,公司請你來干嘛?

    抱怨和埋怨如果真的能解決問題,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,請你就變得無意義!

    如果你放棄機會,長久不去試錯,會讓自己越來越失去斗志,越來越“老年化”,越來越?jīng)]有戰(zhàn)斗力,最后終于成了沒有一個企業(yè)愿意用的人。

    4 心懷感恩之心,感謝公司給你平臺,感謝同事給你配合。

    一個人的成功,離不開公司這塊招牌和同事的配合。沒有一個人能夠撐起整片天空,甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團隊的力量,其實你什么也不是。

    不懂得感恩的人,企業(yè)沒必要培養(yǎng)。

    5 為公司創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,公司不是慈善機構(gòu)。

    老板一直在說,公司不養(yǎng)閑人。所謂的閑人,就是不能為公司創(chuàng)造核心價值的人。如果你是一個清潔工,那就請你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境,這就是你的核心價值。

    企業(yè)搭建一個平臺給你,并不是給你養(yǎng)老的。而是要激發(fā)你的斗志,給你不斷試錯的平臺。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進步。如果你不去試,你怎么知道自己的想法不合適呢?

    6 遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

    多少人發(fā)現(xiàn)問題?大家都有一個腦袋,發(fā)現(xiàn)問題真的不難。能找到解決問題的方法,才能體現(xiàn)你的能力與水平。當有一天,你發(fā)現(xiàn)老板和同事都離不開的你的時候,說明你離真正的成功就不遠了。

    切記,如果你以為發(fā)現(xiàn)了問題,并找到了解決問題的方法時,不要擅自執(zhí)行。畢竟,你只有一個腦袋,難免思考問題不周到。公司不缺乏個人英雄,缺乏的是能攜手所有英雄共同進退的那個人。

    優(yōu)秀團隊不是人多,而是心齊(好文)

    一日,鎖對鑰匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦為主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是每天把你帶在身邊。”而鑰匙也不滿地說:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸!我每天跟著主人,日曬雨淋的,多辛苦!”一次,鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起來。主人出門后回家,不見了開鎖的鑰匙,氣急之下,把鎖給砸了,并把鎖扔進了垃圾堆里。

    主人進屋后,找到了那把鑰匙,氣憤地說:“鎖也砸了,現(xiàn)在留著你還有什么用呢?”說完,把鑰匙也扔進了垃圾堆里。

    吖 在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙,不由感嘆起來:“今天我們落得如此可悲的下場,都是因為過去我們在各自的崗位上,不是相互配合,而是相互妒忌和猜疑!”

    很多時候,人與人之間的關(guān)系都是相互的,互相扯皮、爭斗,只能是兩敗俱傷,唯有互相配合,團隊協(xié)作,方能共同繁榮!

    一個團隊必備的五個基本要素:信任、慎重、溝通、換位、快樂

    一 溝通

    獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭,到了最后,兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候?qū)匣⒄f:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現(xiàn)在這樣!崩匣⒊泽@地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!”

    觀點:相互溝通是維系同事、老板之間的一個關(guān)鍵要素。有什么話不要憋在肚子里,多同同事、員工交流,也讓同事、員工多了解自己,這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

    二 信任

    兩只鳥在一起生活,雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,由于天氣干燥,果仁脫水變小,一巢果仁看上去只剩下原來的一半。雄鳥以為是雌鳥偷吃了,就把它啄死了,過了幾天,下了幾場雨后,空氣濕潤了,果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分后悔地說:“是我錯怪了雌鳥!”

    觀點:老板、同事之間要相互信任,很多幸福團結(jié)的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以,對同事、員工要保持信任,不要讓猜疑毀了團隊。

    三 慎重

    兩只烏鴉在樹上對罵起來,它們越罵越兇,越吵越激動,最后一只烏鴉隨手撿起一樣?xùn)|西向另一只烏鴉打去。那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來,這時丟東西的烏鴉才發(fā)現(xiàn),自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。

    觀點:遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾時,要保持理智,不可沖動,沖動不僅不能解決問題,反而會使問題變得更糟,最后受損失的還是整個團隊。

    四 換位

    小羊請小狗吃飯,它準備了一桌鮮嫩的青草,結(jié)果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。

    過了幾天,小狗請小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨,結(jié)果小羊一口也吃不下去。

    觀點:有時候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事,遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考,站在對方的角度上想想,這樣,你會更好地理解同事、員工。

    五 快樂

    小豬開始學(xué)做蛋糕,但它做出的蛋糕總是不好吃。它問公雞師傅,公雞想想,問它做蛋糕的原料是什么。小豬說,為了怕浪費,它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋。

    公雞對小豬說:“記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕!

    觀點:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同樣地,只有用快樂的心情才能構(gòu)建起幸福的團隊。所以,進門之前,請把在外面的煩惱通通拋掉,帶一張笑臉進來。如果所有的團隊都能這樣做,那麼這個團隊一定是最幸福的。

    此文章獻給團隊中不同崗位的精英們,沒有完美的個人,只有完美的團隊!

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