有人因為工作,而不斷推遲要孩子的時間;也有人因為孩子,而讓工作狀態更好;最近有一項研究發現,照顧孩子能提高女性的工作技能,如此正能量的言論豈不是要激發很多未孕女性的母性情懷?!
研究發現:照顧孩子能提高女性的工作技能
一直覺得職場媽媽10項全能,既要一邊照顧孩子家庭,同時又要兼顧工作,一心多用也是常見之事。而一項研究也發現,照顧孩子的確能提高女性的工作技能。
在2000名女性中,62%的女性表示在成為母親后她們處理多種任務的能力提高了;46%的女性表示她們管理時間的能力提高了;27%的女性覺得她們更有組織能力了。
另外,從500名雇主的評價上看,57%的雇主同意那些母親在團隊中的表現比沒有孩子的女性要好;29%的雇主認為他們的雇員在生完小孩后在團隊中的表現提高了;35%的人認為她們多任務處理的能力提高了。而且34%的人更愿意和已經成為母親的同事和客戶交流。
雖說研究代表的是一部分的觀點,但卻很有代表性。因為工作原因而遲遲不要孩子的女性朋友,可以考慮將要孩子提上日程了哦!
網友說話,當媽后確實不一樣了
在清一色“鐵”娘子的網易親子,小編深切感受到職場媽媽的強大氣場,工作能力突出、工作效率高的基本都是媽媽級別的。她們因為生活經驗的增加,會更容易在工作中行走得游刃有余。
No.1 效率,游戲通關的精神頭兒。
打游戲想要通關,就必須投入百分百的注意力,而對于職場媽媽來說,“每一分鐘都很珍貴,你要做到的只能是提高效率”、“一心一意干活,干完活回家看孩子”是每天經歷狀態。
因為有一個小家伙在家里嗷嗷待哺,所以工作上的事情必須在規定時間內統統搞定才行。也許正是因為這些急迫的事情又多有趕,所以才會讓許多職場媽媽養成高效的工作效率,在規定時間內完成更多的工作任務。
No.2 時間,海綿寶寶的生活節奏。
魯迅爺爺早就說過了:時間就像海綿里的水,只要擠總會有的。這句話用在職場媽媽身上是再恰當不過的了,看看下面這些媽媽的經歷就知道了。
@fenfen:生完孩子后,我更懂得利用零碎時間了,上班的路上:多長時間用來補覺、多長時間用來上網瀏覽信息、多長時間用來規劃今天的工作安排……
@mali:有了孩子后,逛街都不再像以前一樣三五成群、慢慢悠悠了……現在,很多日用品我都是批量購買,省時間還省錢,把更多時間給到孩子和家庭。
No.3 組織能力,老鷹捉小雞中的大母雞。
有了寶寶之后,家庭角色一般是這樣子的:寶寶是小孩子,爸爸是大孩子,爺爺奶奶是隨從人員,媽媽就是整個家庭的總指揮。
有一兩個淘氣寶寶的存在,當媽的就必須充分利用家里的人力資源,人員該如何分配,如何使用,都需要組織協調,才能讓淘氣寶寶有人管,有人顧。而這些就很容易運用到工作中來,小到組織一個家庭,大到組織一個團隊,生活中的經驗都是工作上不可多得的財富。
No.4 More and more……
少了少女時期的多愁善感,沒了年輕女性的浮躁不安,當媽后的女性幾乎沒有時間來感受和制造負能量。有孩子和家庭在身后,她們更多的是工作的動力和壓力,更多的是想著如何提高業績,提高生活質量。
所以,從這么多方面來說,不管是研究,還是事實證明,當媽后,女性的工作能力確實是提高了。
未來孩兒他媽,你心動了嗎?