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母嬰店的導購員需要具備哪些東西呢？母嬰店的導購員應該如何充實的度過一天呢？導購員的導購能力基本上決定了母嬰店營業額重要的關鍵之一，因此母嬰店都希望能夠招聘到優秀的導購員，因為母嬰店的導購員需要擁有專業的育兒知識和對產品有完善的了解，能夠給消費者更加專業的建議和指導。

母嬰店導購需要有哪些能力？

不用培養直接上手

母嬰店都會找可以直接能上手的員工，千萬不要抱著慢慢培養的心理，因為這會浪費很多的客戶。而且除非導購員本身很有潛力，否則是很難培養的。

沒開店先招人

在沒沒開業之前母嬰店的店主就需要先招人，把導購員放到一個很重要的位置。

寧缺毋濫

有的人坐式喜歡將就，尤其是對于新手剛剛開始開母嬰店經驗不足的情況下，可能會在開業前都在忙進貨的事情，即將開業才火急火燎的開始招聘導購員，于是就將就著用導購，這也是母嬰店經營過程中的致命點之一。

親和力比經驗更加重要

很多80、90后購物是很感性的，大部分的顧客首先要看著導購員順眼，才會更多的選擇性購買產品，所欲對于導購員而言，親和力也是很重要的。

豐富的產品知識和母嬰知識

母嬰店的導購員是一個引導消費的行業，除了日用品之外還有許多的商品要求，同時對于母嬰店導購員具備豐富的產品知識和母嬰知識也很重要，這樣能更好的為客戶科學的指導消費，讓消費者真切的感覺到產品的附加值。

母嬰行業未來將是一個朝陽行業，母嬰用品的市場需求量不斷上漲，投資母嬰店的創業也越來越多，除了提升產品質量之外，服務的質量也非常重要。